Como alguém que já trabalhou com assessoria doméstica por anos, sei como é difícil encontrar informações claras sobre Qual o salário de uma Empregada Doméstica que faz tudo. Tanto para quem contrata quanto para quem trabalha, entender os valores justos pode ser confuso. Vou compartilhar com você o que aprendi na prática sobre este assunto tão importante.
O salário de uma empregada doméstica que faz tudo varia bastante dependendo da região, da carga horária e das tarefas realizadas. Mas não se preocupe! Vou explicar tudo de um jeito simples para você entender exatamente quanto deve pagar ou receber por este trabalho tão valioso em 2025.
Salário das empregadas domésticas: entenda o básico
Antes de falarmos em números, precisamos entender que uma empregada doméstica que “faz tudo” geralmente realiza diversas funções como limpar, lavar, passar, cozinhar e às vezes até cuidar de crianças ou idosos. É um trabalho que exige esforço físico, habilidades variadas e muita responsabilidade.
O trabalho doméstico é regulamentado pela Lei das Domésticas (Lei Complementar 150/2015), que dá direitos como carteira assinada, FGTS, 13º salário, férias remuneradas, horas extras e outros benefícios para quem trabalha mais de 2 dias por semana na mesma casa.
Quanto custa contratar uma empregada doméstica em 2025?
Quando pensamos no custo total, temos que considerar não só o salário base, mas também os encargos trabalhistas que o empregador precisa pagar. Vamos aos números de forma bem prática:
Para uma empregada que trabalha todos os dias úteis (segunda a sexta):
- Salário base: R$ 1.412 a R$ 2.500 (dependendo da região e das tarefas)
- Encargos (INSS, FGTS, etc.): cerca de 25% a 30% do salário
- Benefícios: Vale-transporte e, em alguns casos, vale-alimentação
Isso significa que o custo total pode ficar entre R$ 1.800 e R$ 3.250 por mês, fora possíveis horas extras e benefícios adicionais.
Piso salarial empregada doméstica: o mínimo garantido por lei
O piso salarial da empregada doméstica varia de estado para estado. Alguns estados estabelecem pisos regionais maiores que o salário mínimo nacional. Em 2025, temos as seguintes referências:
- Salário mínimo nacional: R$ 1.412,00
- Rio de Janeiro: R$ 1.606,46
- São Paulo: R$ 1.550,00
- Paraná: R$ 1.731,02
- Rio Grande do Sul: R$ 1.573,89
- Santa Catarina: R$ 1.658,00
Estes valores são o mínimo que se pode pagar legalmente, mas na prática, o mercado costuma valorizar mais as profissionais que “fazem tudo”, especialmente em grandes centros urbanos.
Salário mínimo doméstica 2025: o que mudou este ano
Em 2025, o salário mínimo nacional subiu para R$ 1.412,00, um aumento de 6,97% em relação a 2024. Este é o valor mínimo que uma empregada doméstica pode receber, trabalhando em regime de tempo integral (44 horas semanais).
Este aumento afetou diretamente o mercado de trabalho doméstico, pois muitos empregadores usam o mínimo como base para calcular o salário de suas funcionárias, aplicando um percentual acima desse valor conforme as tarefas realizadas.
Na prática, tenho visto que:
- Empregadas que fazem apenas a limpeza básica: recebem próximo ao mínimo
- Empregadas que fazem limpeza e cozinham: recebem entre 10% e 30% acima do mínimo
- Empregadas que fazem todas as tarefas domésticas: recebem entre 30% e 80% acima do mínimo
Qual é o salário de uma empregada doméstica que lava, passa e cozinha?
Uma empregada que realiza múltiplas funções como lavar, passar e cozinhar, além da limpeza geral, normalmente recebe um salário mais alto. Afinal, são habilidades diferentes que exigem conhecimentos específicos.
Em minha experiência, os valores médios para este perfil de profissional em 2025 são:
- Capitais e regiões metropolitanas: R$ 1.800 a R$ 2.500
- Cidades médias: R$ 1.600 a R$ 2.000
- Cidades pequenas: R$ 1.412 a R$ 1.800
Maria, uma empregada doméstica que conheço na cidade de São Paulo, trabalha há 15 anos na mesma casa. Ela limpa, lava, passa e ainda prepara o almoço e o jantar. Seu salário atual é de R$ 2.300, mais vale-transporte e cesta básica mensal. Ela me contou que começou ganhando o salário mínimo, mas com o tempo, conforme foi assumindo mais responsabilidades, seu salário foi aumentando.
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Fatores que influenciam o valor do salário
Além da região, outros fatores importantes que afetam o salário são:
- Experiência profissional
- Referências de empregos anteriores
- Tamanho da casa ou apartamento
- Número de pessoas na família
- Se há crianças ou animais de estimação
- Complexidade das refeições (se precisa cozinhar pratos elaborados)
- Se trabalha aos finais de semana
Qual o salário de uma empregada doméstica de segunda a sexta
O regime de trabalho de segunda a sexta é o mais comum no Brasil. Neste caso, a jornada padrão é de 8 horas diárias, totalizando 40 horas semanais (algumas trabalham 44 horas incluindo o sábado).
Para uma empregada que trabalha de segunda a sexta, 8 horas por dia e faz todas as tarefas domésticas, o salário médio em 2025 está entre:
- R$ 1.500 e R$ 2.000 em cidades pequenas e médias
- R$ 1.800 e R$ 2.500 em capitais e grandes cidades
- R$ 2.200 e R$ 3.500 em bairros de alto padrão de São Paulo e Rio de Janeiro
Minha vizinha Joana contratou uma empregada que faz tudo, de segunda a sexta, e paga R$ 2.100 mais benefícios. Ela me disse que considera um valor justo pelo excelente trabalho que a profissional realiza, mantendo a casa impecável e ainda preparando refeições para toda a família.
Direitos trabalhistas que impactam o custo final
Quando contratamos uma empregada em regime CLT (com carteira assinada), precisamos considerar os seguintes direitos que fazem parte do custo total:
- 13º salário
- Férias + 1/3 de férias
- FGTS (8% do salário)
- INSS do empregador (8% a 11% do salário)
- Aviso prévio (quando aplicável)
- Seguro-desemprego (quando aplicável)
Estes encargos representam um custo adicional de aproximadamente 30% sobre o salário bruto. Por isso, ao planejar a contratação, é preciso levar esses valores em conta.
Salário empregada doméstica 3 vezes por semana
Muitas famílias optam por contratar uma empregada que vem apenas alguns dias na semana, como 3 vezes. Este modelo é conhecido como “diarista” quando não há vínculo empregatício (até 2 dias por semana na mesma casa) ou como “empregada doméstica de tempo parcial” quando são 3 dias ou mais.
Para quem trabalha 3 vezes por semana como empregada doméstica com carteira assinada, o salário proporcional em 2025 fica em torno de:
- R$ 850 a R$ 1.200 em cidades pequenas
- R$ 1.000 a R$ 1.500 em cidades médias
- R$ 1.300 a R$ 1.800 em capitais e grandes cidades
No caso das diaristas (até 2 dias por semana), o valor é calculado por dia de trabalho:
- R$ 150 a R$ 200 por dia em cidades pequenas
- R$ 180 a R$ 250 por dia em cidades médias
- R$ 220 a R$ 350 por dia em capitais e grandes cidades
A Dona Ana, que trabalha como diarista no meu bairro, cobra R$ 230 por dia e trabalha em 4 casas diferentes durante a semana. Ela me contou que prefere trabalhar como diarista porque ganha mais do que como mensalista, mesmo tendo que pagar seu próprio INSS como contribuinte individual.
Diferenças entre diarista e empregada fixa
É importante entender a diferença legal entre:
- Diarista: trabalha até 2 dias por semana na mesma casa, não tem vínculo empregatício, emite recibo e paga seu próprio INSS
- Empregada doméstica: trabalha 3 dias ou mais por semana na mesma casa, tem vínculo empregatício, direito a carteira assinada e todos os benefícios da CLT
Esta distinção é fundamental para definir o tipo de contrato e as obrigações trabalhistas do empregador.
Como negociar o salário justo para ambas as partes
Quando vamos contratar ou trabalhar como empregada doméstica, a negociação do salário é um momento importante. Algumas dicas que sempre dou:
Para o empregador:
- Pesquise os valores praticados na sua região
- Defina claramente todas as tarefas esperadas
- Considere a experiência e as habilidades da profissional
- Pense nos benefícios que pode oferecer além do salário
Para a empregada:
- Conheça o piso salarial da sua região
- Liste todas as suas habilidades e experiência
- Esclareça quais tarefas está disposta a realizar
- Considere o tamanho da casa e o volume de trabalho
O ideal é chegar a um acordo que seja justo para ambos, valorizando o trabalho e respeitando o orçamento familiar.
O impacto da inflação nos salários domésticos
A inflação é um fator que afeta diretamente os salários, inclusive das empregadas domésticas. Com o aumento do custo de vida, tanto empregadores quanto trabalhadores precisam renegociar valores periodicamente.
Em 2025, com a inflação projetada em torno de 4% ao ano, é recomendável considerar reajustes anuais que ao menos acompanhem esse índice. Muitos empregadores optam por usar o mesmo percentual de aumento do salário mínimo como referência.
Dona Marlene, que trabalha há 10 anos com a mesma família, me contou que todo janeiro seu salário é reajustado pelo mesmo percentual do salário mínimo. Ela considera justo e isso contribui para sua permanência no emprego por tanto tempo.
Benefícios além do salário: o que considerar
Além do salário em dinheiro, existem benefícios que podem fazer grande diferença para a empregada doméstica e também para o empregador:
- Vale-transporte (obrigatório por lei)
- Cesta básica ou vale-alimentação
- Plano de saúde ou auxílio médico
- 14º salário (bônus anual)
- Folgas em datas especiais
Muitas famílias que não podem pagar salários muito acima da média compensam com esses benefícios, o que ajuda a manter boas profissionais por mais tempo.
Economia e qualidade de vida: encontrando o equilíbrio
Para muitas famílias, especialmente aquelas onde todos os adultos trabalham fora, contar com uma empregada doméstica que faz tudo é essencial para manter a qualidade de vida. Por outro lado, o custo pode pesar no orçamento.
Algumas alternativas que tenho visto funcionarem bem:
- Contratar por menos dias na semana e assumir parte das tarefas
- Dividir uma empregada com um familiar ou vizinho (cada um fica com alguns dias)
- Focar as tarefas da empregada naquilo que é mais difícil (como passar roupas e cozinhar)
- Investir em equipamentos que facilitem o trabalho (como máquinas de lavar louça, robôs aspiradores, etc.)
O segredo é encontrar um equilíbrio entre o orçamento disponível e a necessidade de ajuda nas tarefas domésticas.
Como regularizar a situação trabalhista
Para quem decide contratar uma empregada doméstica por 3 dias ou mais na semana, a regularização trabalhista é obrigatória e inclui:
- Registro em carteira de trabalho
- Cadastro no eSocial Doméstico
- Pagamento mensal de FGTS e INSS
- Emissão de holerite
- Concessão de férias e 13º salário
O processo ficou mais simples com o eSocial Doméstico, um sistema online que facilita o cumprimento das obrigações trabalhistas.
Meu amigo Carlos regularizou a situação da empregada que trabalha em sua casa há anos e me disse que, apesar do custo adicional, sente-se mais tranquilo por estar cumprindo a lei e garantindo os direitos da profissional.
Conclusão: quanto vale o trabalho doméstico?
Após analisar todos esses aspectos sobre o salário de uma empregada doméstica que faz tudo, fica claro que este é um trabalho que merece valorização. Não é apenas uma questão de limpar a casa, mas de proporcionar conforto, organização e bem-estar para toda a família.
Em 2025, os valores variam significativamente conforme a região, as tarefas realizadas e a experiência da profissional, mas é importante sempre buscar um acordo justo que respeite tanto o orçamento do empregador quanto o valor do trabalho realizado.
Se você está pensando em contratar ou trabalhar como empregada doméstica, use as informações deste artigo como ponto de partida para uma negociação transparente e justa. Afinal, um bom acordo beneficia ambas as partes e cria uma relação de trabalho saudável e duradoura.
Principais pontos a considerar sobre o salário das empregadas domésticas:
- O salário mínimo nacional em 2025 é de R$ 1.412,00, mas varia conforme o estado
- Empregadas que fazem todas as tarefas domésticas geralmente recebem entre 30% e 80% acima do mínimo
- Em capitais e grandes cidades, o salário médio fica entre R$ 1.800 e R$ 2.500
- Para quem trabalha 3 vezes por semana, o valor proporcional fica entre R$ 1.000 e R$ 1.800, dependendo da região
- Além do salário, os encargos trabalhistas representam cerca de 30% de custo adicional para o empregador
- Benefícios como vale-transporte, alimentação e plano de saúde podem complementar a remuneração
- A regularização trabalhista é obrigatória para quem trabalha 3 dias ou mais na mesma casa
- A negociação deve considerar a experiência, as habilidades específicas e o volume de trabalho
