Subtítulo: “Trabalhadores nascidos em maio e junho recebem abono salarial a partir de 15 de maio; benefício pode chegar a R$ 1.518”
O abono salarial do Programa de Integração Social (PIS) e do Programa de Formação do Patrimônio do Servidor Público (Pasep) referente ao ano-base de 2023 começa a ser pago em 15 de maio de 2025 para os trabalhadores nascidos nos meses de maio e junho. A Caixa Econômica Federal é responsável pelos pagamentos do PIS para trabalhadores da iniciativa privada, enquanto o Banco do Brasil realiza os pagamentos do Pasep para servidores públicos.
Para ter direito ao abono salarial em 2025, o trabalhador deve atender aos seguintes critérios:
- Estar inscrito no PIS/Pasep há pelo menos cinco anos;
- Ter trabalhado com carteira assinada por, no mínimo, 30 dias em 2023;
- Ter recebido uma remuneração mensal média de até dois salários mínimos (R$ 2.640) em 2023;
- Ter os dados corretamente informados pelo empregador na Relação Anual de Informações Sociais (RAIS) ou no eSocial.
O valor do abono é proporcional ao número de meses trabalhados em 2023, podendo chegar ao valor máximo de um salário mínimo vigente, que em 2025 é de R$ 1.518.
Os pagamentos seguem um calendário baseado no mês de nascimento do trabalhador:
- Janeiro: a partir de 17 de fevereiro
- Fevereiro: a partir de 17 de março
- Março e Abril: a partir de 15 de abril
- Maio e Junho: a partir de 15 de maio
- Julho e Agosto: a partir de 16 de junho
- Setembro e Outubro: a partir de 15 de julho
- Novembro e Dezembro: a partir de 15 de agosto
Os trabalhadores podem consultar se têm direito ao abono salarial por meio da Carteira de Trabalho Digital, disponível para download nas lojas de aplicativos, ou pelo portal Gov.br. Também é possível obter informações através da Central de Atendimento Alô Trabalho, pelo telefone 158.
Conclusão
O pagamento do abono salarial PIS/Pasep é uma importante iniciativa para valorizar o trabalhador brasileiro, especialmente aqueles que recebem até dois salários mínimos. Em 2025, cerca de 25,8 milhões de trabalhadores serão beneficiados, com um total de R$ 30,7 bilhões destinados ao programa.
Para garantir o recebimento do benefício, é fundamental que o trabalhador esteja atento aos critérios de elegibilidade e às datas do calendário de pagamentos. Manter os dados atualizados junto ao empregador e consultar regularmente os canais oficiais são medidas essenciais para assegurar o direito ao abono.
O abono salarial representa não apenas um complemento na renda do trabalhador, mas também um reconhecimento pelo esforço e dedicação ao longo do ano. Portanto, é importante que cada beneficiário esteja informado e preparado para receber o valor a que tem direito, contribuindo assim para uma melhor organização financeira e qualidade de vida. Consulte o site do gov.
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